Экономная мама

Главная причина принятия решения о беременности - желание женщины стать мамой. Но часто на это влияют и другие факторы. Например, разумно задуматься, на какие деньги будет жить увеличившаяся семья. Первое время неплохо помогает государство.

В различных видах пособий, условиях их получения, расчетах положенных сумм легко запутаться. Мы постарались разобраться в них.

На каждого новорожденного - 15,5 тысяч

Единовременное пособие при рождении ребенка составляет 13458,60  рублей, к которому прибавляется областное - 2 тыс. руб. на первого ребенка, 3 тыс. руб. на второго и т. д., максимум - 6 тыс. руб. Это, пожалуй, единственное пособие, которое гарантированно получают все родившие. Выплачивается оно по месту работы или учебы одного из родителей, если родители безработные - органами социальной защиты. При рождении двоих и более детей пособие выплачивают на каждого ребенка. Чтобы его получить, понадобятся следующие документы: справка с работы супруга о том, что он такое пособие не получал, а если супруг официально нигде не работает - копия трудовой книжки и справка из УСЗН, что он не получал данное пособие там. Также потребуются свидетельство о рождении, его копия, справка из ЗАГСа, выданная при регистрации ребенка. Если пособие выплачивается по месту учебы, потребуется справка из деканата о том, что родитель обучается в данном учебном заведении. Если в женской консультации вместе с больничным вам дали справку о постановке на учет на ранних сроках (до 12 недель), в этом случае полагается дополнительное единовременное пособие в размере 438,87 рублей.

Удовольствие придется растягивать

Приличная сумма, на которую беременная может рассчитывать, - это пособие по беременности и родам. Но только в том случае, если отпуск по беременности и родам начался в период ее работы.

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней (70 до и 70 после родов) в случае обычных родов; 156 дней (70 до и 86 после родов) при осложненных родах (например, при кесаревом сечении); 194 дня (84 до и 110 после родов) при многоплодной беременности - рождении двух или более детей. Эти дни беременная и молодая мама не работает, наблюдается в женской консультации. Листок нетрудоспособности выдается на сроке 30 недель, его нужно принести по месту работы. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска в размере 100 процентов среднего заработка, но не выше 34 583 рублей за месяц.

Пособие по беременности и родам - это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. У неработающих такого заработка нет, следовательно, они такое пособие не получают. Однако есть два исключения. Во-первых, будущие мамы, уволенные в связи с ликвидацией работодателя, получают пособие по беременности и родам из расчета 300 рублей за полный календарный месяц отпуска по беременности и родам. Во-вторых, будущие мамы - неработающие студентки очных отделений учебных заведений - получают пособие по беременности и родам в размере стипендии. И это не зависит от того, платят они за свое обучение или нет.

Все остальные неработающие мамы с рождения ребенка сразу начинают получать пособие по уходу за ребенком, которое для них составляет 2524 рублей (на второго ребенка 5048 рублей).

До полутора лет

Пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня окончания отпуска по беременности и родам и до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора года. Его сумма составляет 40% от среднемесячной заработной платы за период, предшествующий отпуску по беременности и родам. Средний дневной заработок в 2011 году для начисления пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет будет рассчитываться путем деления суммы заработка за 2 года на 730. Данное пособие не может быть ниже 2524 руб. и более 13833 руб. на одного ребенка. Если детей несколько, то пособия суммируются, но общий размер не может превышать среднюю заработную плату. Пособие оформляется по месту работы матери (если учится - в УСЗН) и выплачивается в дни выплаты заработной платы.